«First Bank» يصدر تصنيفاً جديداً لأفضل البنوك المصرية في تمكين المرأة من المناصب القيادية

شهد القطاع المصرفي المصري في السنوات الأخيرة تحولات مهمة في تمثيل التاء المربوطة بالمناصب القيادية، حيث أصبحت بعض البنوك تعمل بجد على تمكين المرأة ومنحها فرصاً متساوية لتولي مناصب قيادية تؤثر في مسار البنوك وقراراتها الاستراتيجية.

ويعتبر تمكين التاء المربوطة في المناصب القيادية بالقطاع المصرفي مؤشراً مهماً على توجهات البنوك نحو تعزيز الشمولية والتنوع في القيادة، ورغم التحسن الملحوظ، تبقى نسب تمثيل المرأة متفاوتة بين بنك وآخر، مما يستدعي تسليط الضوء على البنوك التي تحرز تقدماً أكبر في هذا المجال، وتلك التي تحتاج إلى بذل مزيد من الجهد لتحقيق التوازن.

ويستعرض موقع «First Bank» في هذا التصنيف البنوك العاملة بالقطاع المصرفي الأكثر تميزاً في تمثيل التاء المربوطة في مجالس إداراتها والمناصب التنفيذية، كدليل على مدى التزام هذه البنوك بتعزيز دور المرأة في مراكز صنع القرار.

واعتمد التصنيف على نسبة تمثيل التاء المربوطة في مجالس الإدارات والقيادات الرئيسية ورؤساء القطاعات لدى 32 بنكًا عاملاً بالقطاع المصرفي المصري توافرت عنهم البيانات اللازمة حتى نهاية أكتوبر 2024.

انتزع المصرف المتحد المركز الأول على تصنيف «First Bank» لرصد نسبة تمثيل المرأة في مجالس الإدارات والقيادات الرئيسية بالبنوك، حيث تمثل التاء المربوطة نسبة 46.15% من إجمالي المناصب القيادية بالبنك، بعدما استحوذت المرأة على 12 منصب قيادي بالمصرف من أصل 26 منصب بنهاية أكتوبر 2024.

واحتل بنك HSBC المركز الثاني بنسبة تمثيل التاء المربوطة في المناصب القيادية بلغت 40%، بعدما تمكنت المرأة من الوصول إلى 8 مناصب تنفيذية عليا من إجمالي عدد قيادات بلغ 20 منصب بنهاية أكتوبر 2024.

وجاء بنك قطر الوطني «QNB» في المركز الثالث حيث بلغت نسبة تمثيل التاء المربوطة لديه 33.33%، بعدما سجل عدد مناصب القيادات النسائية بالبنك نحو 7 مناصب من إجمالي 21 منصب قيادي بالبنك بنهاية أكتوبر 2024.

وحصل مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر «ADIB» على المركز الرابع، بعدما بلغت نسبة تمثيل التاء المربوطة لديه نحو 31.25%، حيث سجل عدد مناصب القيادات النسائية بالمصرف نحو 5 مناصب من إجمالي عدد 16 منصب قيادي بنهاية أكتوبر 2024.

أما عن المركز الخامس فحصل عليه البنك الأهلي الكويتي – مصر «ABK – Egypt» بنسبة تمثيل التاء المربوطة بلغت 30.30%، بعدما استحوذت المرأة على نحو 10 من المناصب القيادية بالبنك وذلك من إجمالي عدد 33 منصب قيادي بنهاية أكتوبر 2024.

وجاء بنك نكست «BANK NXT» في المركز السادس بنسبة تمثيل التاء المربوطة بلغت 28%، بعدما سجل عدد النساء في المناصب القيادية لديه نحو 7 مناصب من إجمالي عدد 25 منصب قيادي بنهاية أكتوبر 2024.

وحصد البنك الأهلي المصري المركز السابع على التصنيف، بعدما بلغت نسبة تمكين التاء المربوطة من المناصب القيادية بالبنك نحو 26.32%، لتستحوذ المرأة على عدد 5 مناصب قيادية لديه من إجمالي 19 منصب قيادي بنهاية أكتوبر 2024.

وحل ثامناً بنك كريدي أجريكول – مصر بنسبة تمثيل التاء المربوطة بلغت 25.81%، حيث بلغ عدد مناصب القيادات النسائية بالبنك نحو 8 مناصب من إجمالي عدد 31 منصب قيادي بالبنك بنهاية أكتوبر 2024.

أما عن المركز التاسع فحصل عليه بنكا «ADCB» و«ABC» بعدما تساوت نسب تمثيل التاء المربوطة لديهم لتسجل 25%، حيث بلغ عدد النساء في المناصب القيادية لديهم نحو 5 مناصب من إجمالي عدد 20 منصب قيادي «لكل بنك» بنهاية أكتوبر 2024.

وجاء ميد بنك في المركز العاشر بعدما بلغت نسبة تمثيل التاء المربوطة لديه 23.53%، ليصل عدد القيادات النسائية بالبنك إلى 4 مناصب من إجمالي عدد 17 منصب قيادي بالبنك بنهاية أكتوبر 2024.

وجدير بالذكر أن التصنيف اعتمد على البيانات المتاحة عن مجالس الإدارات والقيادات التنفيذية ورؤساء القطاعات على المواقع الإلكترونية للبنوك حتى نهاية الشهر الماضي.