صُنّاع القرار: إنجازات قياسية في أقل من عامين.. مؤشرات «CIB» تحتفى بعودة الأب الروحي
منُذ عودة هشام عز العرب إلى قيادة البنك التجاري الدولي «CIB» وتوليه رئاسة مجلس إدارة البنك في مارس 2023 ثم رئيساً تنفيذياً في سبتمبر الماضي، شهد البنك تطورات كبيرة عززت من مكانته في السوق المصري.
قاد «عز العرب» البنك التجاري الدولي نحو تسجيل معدلات نمو قياسية في مختلف قطاعاته، وأبرزها محافظ الأصول والودائع وقروض العملاء فضلاً عن تحقيق طفرة في نمو صافي أرباحه خلال فترة زمنية قصيرة، وهو ما يعكس قوة استراتيجيات البنك وإدارته.
ويُعد أحد أبرز إنجازاته خلال الفترة من نهاية 2022 وحتى سبتمبر 2024 هو النمو الملحوظ في إجمالي المركز المالي للبنك، والذي قفز بنحو 76% وبقيمة زيادة قدرها 481 مليار جنيه، لتتجاوز محفظة أصوله الـ1.11 تريليون جنيه بنهاية سبتمبر 2024، مقابل 633.6 ملياراً بنهاية ديسمبر 2022.
واستطاع «عز العرب» أن يعزز ثقة عملاء البنك من الأفراد والمؤسسات على حد سواء، مما دفع إجمالي المحفظة للنمو بمعدل 69.2%، لتسجل 896.7 مليار جنيه بنهاية سبتمبر 2024، مقابل 530.1 ملياراً بنهاية ديسمبر 2022، محققاً بذلك زيادة بقيمة 366.6 مليار جنيه خلال الفترة محل التحليل، مما رسخ من موقع البنك كأكبر بنك قطاع خاص من حيث الودائع في مصر.
ويُعد النمو في حجم الودائع، مدفوعاً بشكل أساسي بالنمو القياسي في محفظة ودائع الأفراد والتي قفزت بمعدل 91% وبقيمة زيادة 242.9 مليار جنيه خلال الفترة محل التحليل، لتسجل 510.8 مليار جنيه بنهاية سبتمبر 2024، مقابل 267.9 ملياراً بنهاية ديسمبر 2022.
كما يعزي ذلك إلى نمو محفظة ودائع المؤسسات بمعدل 47.2%، لتسجل 385.9 مليار جنيه بنهاية سبتمبر 2024، مقارنة بـ 262.2 ملياراً بنهاية ديسمبر 2022، مسجلاً زيادة قدرها 123.7 مليار جنيه خلال الفترة محل التحليل.
وعلى صعيد منح الائتمان، تبنى «عز العرب» نهجاً متوازناً في توسيع المحفظة الائتمانية بالبنك، مع الحفاظ على جودة الأصول، وذلك من خلال اتباع استراتيجيات تقييم مخاطر متطورة تعمل على تقليل احتمالية التعثر، خاصةً في ظل تقلبات الأوضاع الاقتصادية.
وقد نجحت تلك الاستراتيجيات في تحسين أداء إجمالي محفظة قروض عملاء البنك والتي قفزت بمعدل 60% وبقيمة زيادة قدرها 131.2 مليار جنيه خلال الفترة من نهاية 2022 وحتى سبتمبر الماضي لتسجل 349.8 مليار جنيه، مقابل 218.9 ملياراً بنهاية ديسمبر 2022.
ويعزي ذلك إلى ارتفاع إجمالي محفظة قروض المؤسسات والتي شهدت نموًا بمعدل 66.3%، لتصل إلى 274.9 مليار جنيه بنهاية سبتمبر 2024، مقارنة بـ 165.3 ملياراً بنهاية ديسمبر 2022، مسجلاً بذلك زيادة بقيمة 109.6 مليار جنيه خلال الفترة محل التحليل.
وعزز البنك بشكل ملحوظ من حجم محفظة القروض المشتركة لديه والذي قفز بمعدل نمو 66% وبقيمة زيادة نحو 29.3 مليار جنيه خلال الفترة محل التحليل، لينتقل من 44.7 مليار جنيه بنهاية ديسمبر 2022، ويتجاوز الـ 74 ملياراً بنهاية سبتمبر 2024.
وعلى صعيد تمويلات التجزئة بالبنك، شهدت محفظة قروض الأفراد نموًا بمعدل 41%، وزيادة بقيمة 21.6 مليار جنيه خلال الفترة محل التحليل، لتنتقل من 53.3 مليار جنيه بنهاية ديسمبر 2022، وتصل إلى 74.9 ملياراً بنهاية سبتمبر 2024.
أما على صعيد الربحية، فقد حقق البنك نموًا قياسياً في صافي أرباحه خلال العام الماضي بعدما قفز بمعدل نمو 78.4% وبقيمة زيادة قدرها 12.6 مليار جنيه، محققًا بذلك 28.77 مليار جنيه خلال عام 2023، مقارنةً بـ16.13 ملياراً خلال عام 2022.
واستمر البنك في تحقيق نمو قوي في أرباحه الصافية خلال العام الجاري، حيث قفزت بمعدل نمو 96% وبقيمة زيادة قدرها 20.8 مليار جنيه، لتسجل 42.56 مليار جنيه خلال أول 9 أشهر من 2024، مقابل 21.73 ملياراً خلال الفترة نفسها من 2023.
وفي إطار التحول الرقمي، اعتمد «عز العرب» تبنى رؤية تكنولوجية شاملة تستهدف تحسين تجربة العملاء وزيادة الكفاءة التشغيلية للبنك، وركز على الاستثمار في تطوير البنية التحتية الرقمية لـ«CIB» عبر إطلاق تطبيقات مصرفية متقدمة وتحديث منصات الخدمات عبر الإنترنت، مما ساهم في تعزيز تجربة العملاء وتقديم خدمات مصرفية أكثر مرونة وسرعة.
وعمل «عز العرب» على دفع البنك نحو دمج حلول الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الضخمة لتحسين إدارة العمليات وتطوير منتجات جديدة تلبي احتياجات العملاء المتغيرة، مما جعل بنك «CIB» متميزاً بتقديم خدمات مصرفية متقدمة تُلائم احتياجات جيل الشباب وتدفع نحو استقطاب شرائح جديدة.
وتعكس هذه التطورات الملحوظة رؤية «عز العرب» في دفع البنك نحو مضاعفة استثماراته في مجالات الابتكار والخدمات الرقمية، وهو ما يُظهره التحول الرقمي الكبير الذي يعتمده البنك لمواكبة تطورات القطاع المصرفي الحديث وتلبية احتياجات العملاء المتزايدة.
كما أولى اهتماماً خاصاً بتطوير كوادر البنك، حيث أطلق برامج تدريبية شاملة تستهدف تحسين المهارات الرقمية والقيادية للموظفين، بما يعزز من قدرتهم على تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء، مما يهدف إلى تعزيز الابتكار وزيادة الإنتاجية، وجعل البنك مؤسسة أكثر مرونة وقدرة على مواكبة التغيرات السريعة في القطاع المصرفي.
